-สรรหาพนักงานตามที่ได้รับมอบหมาย -จัดทำเอกสารของแผนกบุคลทั้งหมด -ประสานงานกับแผนกต่างๆ -ทำงานเดือน -งานธรุการอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

- ประสานงานและจัดทำเอกสารต่างๆ - จัดทำข้อมูลการเสนอขออนุมัติต่างๆ - การจัดทำแฟ้มประวัติของบุคลากร - งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

-จัดทำค่าจ้างเงินเดือน -สรรหาพนักงานให้เป็นไปตามคุณสมบัติของบริษัทฯ -จัดกิจกรรมของบริษัทฯ

1. ควบคุมดูแลงานด้านระเบียบข้อบังคับพนักงาน 2. ควบคุมดูแลการจัดกิจกรรมต่างๆ ของพนักงาน 3. ประสานงานและควบคุมดูแลงานด้านการฝึกอบรมภายในบริษัท 4. จัดทำและประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน 5. ดูแลรับผิดชอบเงินเดือนพนักงาน

สรรหาว่าจ้างบุคลากร งานเอกสาร / ระบบข้อมูลเกี่ยวกับบุคลากร พัฒนาบุคคล ฝึกอบรม ดำเนินงานเกี่ยวกับข้อตกลงการปฏิบัติงาน และประเมินผลการปฏิบัติงาน งานวางแผนกำลังคน

· ช่วยอาจารย์เจ้าของภาษาในการแปลเอกสารการสอนในห้องเรียนออนไลน์ · ฝึกฝนนักเรียนไทยในชั้นเรียน · สอนเป็นภาษาไทยภาษาอังกฤษ

ช่วยอาจารย์เจ้าของภาษาแปลบทเรียนให้กับผู้เรียนระหว่างสอนออนไลน์ ฝึกฝนการสนทนากับนักเรียนชาวไทยในคาบเรียนสนทนา มีจิตวิทยา หรือ วิธีกระตุ้นให้ผู้เรียนในการพูด และใช้ภาษาอังกฤษให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น สอนได้ทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษในเวลาเดียวกัน

ดูแลกฏระเบียบของพนักงาน จัดทำรายงานประจำสัปดาห์และรายเดือน

1.บริหารงานในฝ่ายบุคคล-ธุรการ โดยการกำหนดนโยบายและจัดทำแผนงานให้ส่วนการอบรม สรรหา ว่าจ้าง-เงินเดือน-ธุรการ และความปลอดภัยในการทำงานฯ 2.ดำเนินการมอบหมาย-สั่งการและควบคุมการปฏิบัติงานของฝ่ายบุคคลและธุรการ ให้บรรลุตามแผนที่วางไว้ 3.ติดตามและประเมินผลการปฏิบัติงานของฝ่ายบุคคลและธุรการ อย่างต่อเนื่อง รวมทั้งวิเคราะห์หาสาเหตุและกำหนดแนวทางแก้ไข กรณีผลการปฏิบัติงานไม่เป็นไปตามที่วางไว้ 4.ให้การส่งเสริ…

1. งานด้านการประเมินผลการปฏิบัติงาน 2. งานด้านความก้าวหน้าในสายอาชีพ 3. งานด้านการฝึกอบรมและการพัฒนา 4. งานด้านทุนเพื่อการพัฒนา 5. งานด้านการเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร 6. งานด้านการลาเพื่อการพัฒนา 7. งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย